問題詳情
11 行政主管在考核部屬時,有時會有「暈輪謬誤」(Halo Error)的現象,此一現象主要指涉為何?
(A)以輪流方式給予受考人不同的考績等第,以符合公平之假象
(B)根據受考者在某種工作上的特徵或表現,推定其在其他工作層面上的表現亦類同
(C)以受考者近期的工作表現作為考評的基礎,忽略年度初期的表現績效
(D)對於每一位受考者,都給予差不多的評價,不特別區分特優或極劣的表現
參考答案
答案:B
難度:非常簡單0.916864
統計:A(80),B(3882),C(207),D(65),E(0) #
個人:尚未作答書單:月暈效應-所有考題
用户評論
【用戶】Cherry Li
【年級】高二下
【評論內容】暈輪謬誤亦可稱為以偏概全謬誤,這一類謬誤之所以產生,在於考核者根據受考者在某一工作層面上表現優異,就類推在其他工作層面表現亦是如此。反之,考核者發現受考者在某一工作層面下表現並不理想,就據以推斷其他工作層面的表現亦大致類同,而予以不佳的考績。
【用戶】愛作夢的平凡人
【年級】高三上
【評論內容】暈輪即月暈,就是Halo Effect,由Edward Thorndike提出。先有心理上的認知障礙,若未注意察覺並更正,隨即易產生先入為主、以偏概全的謬誤。
【用戶】庫洛洛.魯西魯
【年級】小三下
【評論內容】補充尖角:負面的以偏概全月暈:正面的以偏概全
【用戶】Cherry Li
【年級】高二下
【評論內容】暈輪謬誤亦可稱為以偏概全謬誤,這一類謬誤之所以產生,在於考核者根據受考者在某一工作層面上表現優異,就類推在其他工作層面表.....看完整詳解
【用戶】愛作夢的平凡人
【年級】高三下
【評論內容】暈輪即月暈,就是Halo Effect,由Edward Thorndike提出。先有心理上的認知障礙,若未注意察覺並更正,隨即易產生先入為主、以偏概全的謬誤。
【用戶】庫洛洛.魯西魯
【年級】國一上
【評論內容】補充尖角:負面的以偏★★★★:...
【用戶】愛作夢的平凡人
【年級】高三下
【評論內容】暈輪即月暈,就是Halo Effect,由Edward Thorndike提出。先有心理上的認知障礙,若未注意察覺並更正,隨即易產生先入為主、以偏概全的謬誤。
【用戶】庫洛洛.魯西魯
【年級】國一上
【評論內容】補充尖角:負面的以偏★★★★:...
【用戶】Cherry Li
【年級】高二下
【評論內容】暈輪謬誤亦可稱為以偏概全謬誤,這一類謬誤之所以產生,在於考核者根據受考者在某一工作層面上表現優異,就類推在其他工作層面表.....看完整詳解
【用戶】愛作夢的平凡人
【年級】高三下
【評論內容】暈輪即月暈,就是Halo Effect,由Edward Thorndike提出。先有心理上的認知障礙,若未注意察覺並更正,隨即易產生先入為主、以偏概全的謬誤。
【用戶】庫洛洛.魯西魯
【年級】國一上
【評論內容】補充尖角:負面的以偏★★★★:...