問題詳情

30. 在品質改善手法中，目標的設定必須具體可行、能夠量化。有關目標設定依據之敘述，下列何者錯誤？
(A) 同業或類似工作的實績
(B) 上司的期望及要求
(C) 自我努力的要求
(D) 品管手法熟練度

參考答案

答案：D
難度：困難0.393
書單：沒有書單，新增