問題詳情
4 組織成員對革新計畫刻意忽視，採取抵制態度，認為只要忍耐即可安然渡過，係指下列那一律則所稱之組織病象？
(A)不稀罕效應（BOHICA）
(B)白京生定律（Parkinson’s Law）
(C)墨菲定律（Murphy’s Law）
(D)邁爾斯定律（Miles’ Law）
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.926999
統計：A(5981),B(197),C(131),D(143),E(0)
用户評論
【用戶】Asta
【年級】小一下
【評論內容】不稀罕效應一種「反革新情結」，意指當機關組織在推動行政革新時，組織成員對革新計畫抱持抵制的態度，認為只要忍耐即可不受影響。
【用戶】吳玟亞
【年級】國二下
【評論內容】白人關邁權位,不希罕反改革，莫非太自信
【用戶】夏天
【年級】高二上
【評論內容】請問白人關是什麼意思?
【用戶】dkviva
【年級】小二下
【評論內容】白人關→ 白京生內容涉及機「關」？是口訣吧？ XD