【Asta】評論
交易領導理論可追溯至巴納德的「貢獻滿足平衡論」，影響力的來源得自於，領導者能夠使部屬相信貢獻和報償是公平、合理的。 這種因為交易的公平性產生的影響力，並非完全指物質金錢或職務升遷，而是基於價值觀念的認同、人際之間的信任與相互之承諾等所為之情感性的交易，是一種由內而外所產生的領導關係。
【Jeanne】評論
（筆記）交易領導：勞務及報酬之關係。工作設計：工作擴大及工作豐富及無缺點計畫-激勵。
【derek801204】評論
｢交易領導｣與貢獻滿足平衡理論 誘因理論 資源交換理論有理論基礎的相關性