問題詳情

26 依據 Yalom 的觀點，團體成員討論到失眠與焦慮情緒，並詢問領導者有無類似經驗以及其處理方式，此時領導者對透明度的拿捏，下列何者最適切？
(A)應真誠一致且充分地分享自己的相關經驗
(B)應邀請其他成員提供相關經驗
(C)應探究成員的發問動機，並詢問成員聽到此一探問的反應
(D)應根據成員的福祉與領導者的角色、責任給予簡單回應

參考答案

答案：D
難度：適中0.460317
統計：A(4),B(14),C(50),D(58),E(0)

用户評論

【aptx113】評論

C、如果評估成員這個發問沒有什麼特殊的人際議題，通常不會去探究他的發問動題和聽到探問的反應，而是選擇簡單回應提問