【水超人】評論
主管根據預先建立的標準，據以衡量員工工作績效，包含品質、數量乃至完成時限，此為下列哪一種考績評量法？ (A) 強迫式選擇法 https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E5%BC%BA%E8%BF%AB%E9%80%89%E6%8B%A9%E8%A1%A8(B) 重大事件法 28 主管對員工的工作表現作成紀錄，記載與目標相關之績效優良或不佳的代表事例，以為考核之依據，係為下列那一種考績評量法？ (A) 重大事件法 (B) 核對清單法 (C) 評述報告法 (D) 強迫式選擇法 高普考/三四等/高員級◆行政學-99.....看完整詳解
【shan】評論
目標評量法（Goal-setting A☆☆☆☆☆☆☆...
【dd】評論
(D)評述報告法： 針對加強員工進一步訓練之所需，以及員工潛力與才能之開發所使用之考評技術