【Amy Chien】評論

權責確定的原則 ---------------------------- A授權者應明白而確定的將權責授於被授權者，這樣不僅有助於屬員完成其工作，更可避免屬員推卸責任之藉口，人員在明確的權責分配之下，不能爭功諉過，他們唯有努力完成工作以表現其能力，及發揮創造力，藉以博取上級的信任，這對培養人員的責任心與積極性有莫大的幫助。適當控制的原則 ---------------------------- B即是授權受到有效適當的控制限制。主管人員常因無適當控制制度，而授權不當，效果不佳。例如，不敢安心讓被授權者按照自己意思做決定和做事，不斷檢查其工作，欲使其完全照自己的意思做事，造成這種現象的主要原因之一，是缺乏適當的控制。授權的範圍，是在主管人員能...

【龜龜】評論

長官將一定的權責委授於部下，應視部下的才能高下以為決定，此是指授權的何項原則？(A)權責確定(B)適當控制(C)量才授權(D)相互信賴~解析 :「行政授權」之「原則」:「授權」的「原則」有下列「七項」:一、「單一隸屬關係」的原則 : 每一下級職位「僅對」一個上級「報告」，因為「一人」無法善待「二主」，如果有「兩個上級」，則「部屬」將有「無所適從」之感。二、「權責確定」的原則 :「授權者」應「明白而確定」的將「職權」授予「被授權者」，這樣不僅有助於屬員「完成其工作」，更可「避免」屬員有「推卸責任」之「藉口」。三、「適當控制」的原則 :即是「授權」受到「有效」的「控制限制」。「授權」的「範圍」，應在「主管人員」能夠「控制...