問題詳情

5 許多企業要求員工要突破困難、奮力不懈，繼續追求企業在業界一直保持的領先地位及獲利，請問這是依據那一種激勵理論？
(A)工作設計理論
(B)公平理論
(C)需求理論
(D)目標設定理論

參考答案

答案：D
難度：非常簡單0.96491
統計：A(66),B(32),C(137),D(6462),E(0)

用户評論

【Yi Chu Tzeng】評論

突破困難、奮力不懈 ~應當是這題的KEYWORD我自己是記成 目標設定理論~設定困難的目標可以對部屬達到激勵的效果臺電104年雇員 25題即有這樣的選項

【realmircle】評論

The answer is D

【Jerry Chen】評論

要達成領先的目標阿！我是這麼想的