【Meimei Lin】評論
一致姓是只類型與類型間的相似程度，相鄰的位置一致性高，相對的位置一致性低，相隔的位置一致性為中間。適配性則是只個人類型與環境特性配合適當與否的程度。
【Ya-hua】評論
一致性：指人格類型或職業環境間的相似度。
【anneyphyllis】評論
维基百科，自由的百科全书霍爾蘭六邊形(Holland Hexagon或Holland Codes)，又名霍爾蘭職業類型論，是由心理學家約翰·霍爾蘭(又譯霍蘭德)發明，主要應用於生涯規劃及職業輔導，藉以協助受測者了解自己人格特質，選擇能反映個人人格特質的職業 [1] [2] [3] [4]。受測者主要利用問卷調查來瞭解自己的性向，並根據分數而計算出個人對六種特質的偏好。這六種特質排列成一個六邊形，分別代表六大類工作技能[5]的特質:霍爾蘭的 RIASEC 六邊形實用型(Realistic) - 工具，機械，自然，物理研究型(Investigative) - 分析，調查，觀察，邏輯藝術型(Artistic) - 創作，想象，感性，直覺社會型(Social) - 合作，協助，訓練，護理企業型(Enterprising) - ...