問題詳情

19 有關身心障礙者薪資待遇，下列那一個敘述是正確的？
(A)進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，得依其產能核薪
(B)庇護性就業之身心障礙者，其正常工作時間薪資不得低於基本工資
(C)庇護性就業之身心障礙者，其薪資由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備
(D)身心障礙者有工作就好，通常不會計較薪資，故無特殊規定

參考答案

答案：C
難度：適中0.620253
統計：A(8),B(14),C(49),D(3),E(0)

用户評論

【用戶】玲

【年級】高二下

【評論內容】第40條（身心障礙者薪資待遇）進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。 庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。

【用戶】玲

【年級】高二下

【評論內容】第40條（身心障礙者薪資待遇）進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。 庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。

【用戶】玲

【年級】高二下

【評論內容】第40條（身心障礙者薪資待遇）進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。 庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。