【用戶】馬自達
【年級】小六上
【評論內容】Fiedler權變領導理論任何領導型態均可能有效，要視情勢因素而定；因此，一位有效的領導者，必須是一位有適應性的人。權變模式指出影響領導效果的情勢因素有三個：1.領導者與部屬的關係：良好或惡劣。2.任務的結構：具體明確程度的高或低。 3.職位權力：領導者職權的強或弱。