【きんじょうすい】評論
行政學 計畫性組織變革模式 八大步驟1.建立危機意識Create a sense of urgencySEnlist a volunteer armyEnable action by removing barriersGenerate short-term winsSustain accelerationInstitute change2.成立領導團隊 Build a guiding coalition3.提出願景 Form a strategic version4.溝通願景5.授權員工參與6.創造近程戰果7.鞏固戰果並再接再勵8.讓新做法深植企業文化之中
【陳安安】評論
變革管理程序由Kotter提出1.建立危機意識及急迫性2.成立強而有力的領導團隊3.創造變革願景4.溝通願景5.消除任何阻礙6.創造短期成效7.鞏固成果並追求進一步的成功8.將變革深植於企業文化中口訣：機領媛媛愛笑固執根據 王毅管理學