【用戶】小菜鳥
【年級】研一上
【評論內容】奎恩(R. Quinn)和麥克葛雷斯(M. McGrath)對組織文化的分類層級式的組織文化:強調組織的穩定性、行為的可預測性、協調合作與責任感等價值發展的組織文化:強調「權力分化與外部競爭,並運用創新方法爭取外界資源,以求擴張與轉變」理性的組織文化:強調效率、利潤、生產力與成本控制的價值共識組織文化 :強調人員的參與、共識達成、團隊合作及友善信任之價值