【用戶】Amy Chien

【年級】高三下

【評論內容】帕森思認為，組織中的每一次級系統對社會皆有獨特的功能，因而形成不同的組織。包括：(一)以經濟生產為目標的組織：　　即以動員其資源，解決適應環境問題為功能的組織。　　此類組織主要從事經濟的生產，像企業公司。(二)以達成政治目標為取向的組織：　　此類組織在於達成社會的價值目標，並以權力的產生　　與分配為運行重點，如政府的各部門組織。(三)整合性的組織：　　此類型的組織普遍存在於社會各階層，其主要的功能　　在協調衝突，完成組織的期望及鼓勵人們行動的方向　　，像法院、律師公會、政黨、利益團體。(四)模式維持的組織：　　此類組織的功能在解除合法價值間的衝突，維持價值　　模式的不墜，可視為教育及文化方面的功能，像學校　　、教會及一般文藝或藝術性組織。

【用戶】龜龜

【年級】高一上

【評論內容】以下何者為整合性組織？ (A) 企業公司 (B) 娛樂團體 (C) 鄉鎮公所 (D) 政黨  ~解析 : 「社會系統」之「四大功能」=「A.G.I.L.體系 ( 模式 )」: 一、「功能論」的「代表人物」是帕森思 (Parsons ) = 將「功能主義」發揚光大的「社會學者」是帕森思 ( Parsons ) =「結構功能主義」的「主要人物」是 : 帕森思 ( Parsons ) ，他主張「社會結構」是由「個人彼此」的「互動」所「結合」，進一步再從「文化」與「社會融合」的「角度」探討「社會階級」與「結構」，進而提出「結構功能主義」= 以「組織」的「社會功能」來「區分組織」的「類型」之「學者」即是指 : 帕森思 ( Parsons )。 二、 帕森思 ( Parsons ) 主張「...