【Yi-fan Hu】評論
組織發展之特質： 1.組織發展是一互動過程2.應用行為科學3.再教育過程4.以系統途徑觀察組織5.有計畫的改變6.從經驗中學習7.著重目標設定與規劃8.活動集中在內部工作團隊9.須藉外力刺激達到目的10.解決問題取向
【龜龜】評論
下列何者不屬於組織發展的特性 ? (A) 應用行為科學(B) 增加權力 (C) 外部專家(D) 融合個人目標與組織目標 ANS :(B) ~解析 :依傅蘭琪（French）等在《組織發展》一書所指出者，「組織發展」的「特性」如下 :一、「組織發展」是一「互動過程」:(一)「組織發展」的「過程」是一種「動態的行為」與「變動的行為」，如 :1.「人員」學習了「新的技術」，可能「遺忘」了「舊的技術」；2.「問題解決」 了，「新的問題」隨之而生。(二) 因此「組織發展」的「過程」是一種「改進組織」，達成「目標」的「適宜程序」。(三)「組織發展」的「過程」之「互動性質」，也包含「一連串」的「行動」與「反應」，以及「活動」所「引起」之「反響」。...