【Rita Shan】評論
權變領導理論包含領導型式、領導情境以及領導效能三個層面。領導型式以LPC量表(Least Preferred Co-worker Scale)將領導=關係導向、工作導向、社會自主導向領導情境=領導者與部屬關係、工作結構、職權三種因素,並組成情境有利度和情境控制。領導效能=強調團體的生產力,以部屬完成所賦予工作的程度為衡量依據
【Jimmy Wang】評論
全變LP
【iatbyn01】評論
五樓阿= = 你的背法會背到錯誤的答案...
【Ivy Chen】評論
費德勒 ( Fiedler ) 的「領導權變模式」之LPC 量表是用來測量其「領導風格」。「LPC」「分數高」者為「關係導向領導」;「LPC」「分數低」者為「任務導向領導」。