問題詳情
三、張三與李四分別於前年一月初與今年一月初進入和平公司服務，但兩人同時於今年五月辭職，而去富強公司服務。下列為和平公司今年一月至四月業績的相關資料：
和平公司薪酬制度訂為：員工薪資＝$10,000＋$1,000Y，其中 Y 代表年資，不滿一年不予計算，滿一年時，Y＝1，滿二年時，Y＝2，依此類推。富強公司薪酬制度為：員工薪資＝$5,000＋$0.03S，其中 S代表業績。 請回答下列問題：
【題組】(一)設計員工薪酬制度時應考慮何項因素，並說明和平公司薪酬制度的結構及其主要缺點為何？（3 分）
參考答案