問題詳情
16. 當員工在應徵時的測驗成績通過公司所訂的標準，但其後來的實際工作表現卻很差，這種現象在心理測驗和評量上稱為甚麼?
(A)正確接納
(B)正確拒絕
(C)錯誤拒絕
(D)錯誤接納。
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.952959
統計：A(0),B(17),C(14),D(628),E(0)
用户評論
【用戶】呱
【年級】高三下
【評論內容】(A)正確接納 測驗通過，錄取，本公司表現良好。(B)正確拒絕 測驗未通過，不錄取，在別間公司失敗。(C)錯誤拒絕 測驗未通過，不錄取，在別間公司成功。(D)錯誤接納 測驗通過，錄取，在本公司很雷。