問題詳情

二、民主國家政府通常採用功績、平等就業機會(equal employment opportunity)和弱勢優惠對待(affirmative action)等三項原則,指導各項人事管理領域的進行。請僅以人力陞遷發展領域為例,說明各原則的基本主張為何?平等就業機會和弱勢優惠對待間因可能存在衝突,你會建議採行怎樣的處理方式?(20 分)

參考答案

答案:A
難度:簡單0.7
統計:A(7),B(0),C(1),D(1),E(0)