【用戶】陳彥任
【年級】高一上
【評論內容】豪斯的「途徑－目標」（ Path-Goal Theory）理論1.理論要點：此項理論係根據佛洛姆（Vroom）的期望（待）理論引申出來，期望理論之中心概念認為激勵受到個人達成任務的努力程度和欲望影響。豪斯認為領導者可以激發員工達成任務之能力，且可提供指導，已達成激勵員工之目的。亦即，探討領導者的領導行為對於被領導者所能產生的影響。
【用戶】Shi Jou
【年級】大三下
【評論內容】whata'wale
【用戶】劉品君
【年級】高二下
【評論內容】重點在於協 助部屬剷除達成目標之障礙=途徑-目標