【龜龜】評論
在組織發展的策略與方法中，「工作豐富化」主要係用以發展下列那一項 ？ (A) 成員工作滿足感 (B) 成員彼此的感應 (C) 管理者管理型態 (D) 組織團隊的建立~解析 : 一、「組織發展」中「工作豐富化」的「管理方法」，屬於「個人層次」的「發展」層次的「策略」。二、「工作豐富化」( job enrichment ) :(一)「意義」:「工作豐富化」可說是「工作設計」的一種，即以「更廣泛」的「工作內容」、「更高層次」的「知識技術」，給予工作者「更多」的「自主權」與「責任」，來「自我引導」與「控制自己」的「工作」，藉以提供「個人成長」及「有意義工作」的「經驗」和「機會」。(二)「性質」:「同時」增加「水平性工作量」與「垂直性工作性質」(...