【敝姓謝】評論
丹哈特（Denhart）在《公共組織理論》中建構的四個類型：l 行政控制典範 以 Simon 的決策理論為代表。依邏輯實證論的假定，強調「行政人」的「有限理性」，著重組織效率的標準。 l 組織學習典範 以Golembiewski 的組織發展為代表。 Scott將其描述為「人文主義的行政」；「霍桑實驗」乃是其中典型。 哈蒙（Harmon）以現象學建構其「行動理論」最具建設性，主張建立「意義分享的關係」。 就個人與組織的整合，Golembiewski 主張「道德管理」，認為「合作－共識體系」的「分權」方式是解決問題的良方。l 政治教育典範 以 Waldo 的民主行政為代表。 調和「政治是希臘的，行政是羅馬的」看法。在《公共行...
【衝啊！】評論
哥倫比斯基，屬於後人群關係學派，其組織觀點為「人文主義的行政」。
【行百里者半九十】評論
核心的道德問題要分權才能制衡，不會濫權