【西土西土】評論
「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他在被擢升到不能勝任的職位，相反變成組織的障礙物（冗員）及負資產。
【南信】評論
原本題目:24. I人們在組織中升遷，最終會達到他們沒有能力執行任務的階層」的說法，較屬於下列那種管理 理論?(A) 公平理論(B) 彼得原理(C) 期望理論(D) 極限理論修改成為24.「人們在組織中升遷，最終會達到他們沒有能力執行任務的階層」的說法，較屬於下列那種管理理論?(A) 公平理論(B) 彼得原理(C) 期望理論(D) 極限理論