問題詳情

2 那一位學者強調科學管理的精義是促使組織成員進行一項完全的心智革命(a complete mental revolution)?
(A)費堯(Henri Fayol)
(B)泰勒(Frederick Winslow Taylor)
(C)傅麗德(Mary Parker Follett)
(D)梅堯(George Elton Mayo)

參考答案

答案:B
難度:簡單0.722869
統計:A(198),B(1925),C(384),D(156),E(0) #
個人:尚未作答書單:【科學行政時期】-科學管理學派、行政管理學派、科層體制學派

用户評論

【用戶】香牛牛

【年級】

【評論內容】泰勒的科學管理理論被稱作一場完全的心智革命,植基於動作和時間研究以實現最佳效率。其理論認為工人有不盡全力的自然傾向,故應該由管理階層承擔無效率的問題。〇良好管理:目標在於給予較高的工資,獲得較低單位的生產成本。〇管理階層必須應用研究和實驗的科學方法以建立生產作業的標準程序。〇工作人員的工作位置和原料的選擇需要以科學方法來確定以便符合最佳標準。〇對於工作人員給予訓練以改進技能,以達致標準的產量。〇管理階層和員工之間應該有密切而良好的合作。〇對於個人工作的每一要素,都應該發展出一套科學方法以代替原有的經驗法則。〇應該以科學方法甄選工人,然後加以訓練,以代替以往由工人自己選擇工作和自己訓練自己的方式...

【用戶】Mr.可樂

【年級】高三上

【評論內容】關鍵字:科學管理→選泰勒就對了。科學管理之父!!

【用戶】香牛牛

【年級】

【評論內容】泰勒的科學管理理論被稱作一場完全的心智革命,植基於動作和時間研究以實現最佳效率。其理論認為工人有不盡全力的自然傾向,故應該由管理階層承擔無效率的問題。〇良好管理:目標在於給予較高的工資,獲得較低單位的生產成本。〇管理階層必須應用研究和實驗的科學方法以建立生產作業的標準程序。〇工作人員的工作位置和原料的選擇需要以科學方法來確定以便符合最佳標準。〇對於工作人員給予訓練以改進技能,以達致標準的產量。〇管理階層和員工之間應該有密切而良好的合作。〇對於個人工作的每一要素,都應該發展出一套科學方法以代替原有的經驗法則。〇應該以科學方法甄選工人,然後加以訓練,以代替以往由工人自己選擇工作和自己訓練自己的方式...

【用戶】Mr.可樂

【年級】高三上

【評論內容】關鍵字:科學管理→選泰勒就對了。科學管理之父!!

【用戶】香牛牛

【年級】

【評論內容】泰勒的科學管理理論被稱作一場完全的心智革命,植基於動作和時間研究以實現最佳效率。其理論認為工人有不盡全力的自然傾向,故應該由管理階層承擔無效率的問題。〇良好管理:目標在於給予較高的工資,獲得較低單位的生產成本。〇管理階層必須應用研究和實驗的科學方法以建立生產作業的標準程序。〇工作人員的工作位置和原料的選擇需要以科學方法來確定以便符合最佳標準。〇對於工作人員給予訓練以改進技能,以達致標準的產量。〇管理階層和員工之間應該有密切而良好的合作。〇對於個人工作的每一要素,都應該發展出一套科學方法以代替原有的經驗法則。〇應該以科學方法甄選工人,然後加以訓練,以代替以往由工人自己選擇工作和自己訓練自己的方式...

【用戶】Mr.可樂

【年級】高三上

【評論內容】關鍵字:科學管理→選泰勒就對了。科學管理之父!!