【李姿穎】評論

重視組織交互行為 是互動研究法(途徑)

【盧妍蓁】評論

就領導的人格特質研究法來看，戴維斯（K. Davis）認為一個領導者，必須具備四項特質， 下列何者非他所說？(A)智慧(B)社會成熟性與廣博性(C)力行實踐的精神(D)人群關係的態度國營事業◆行政學- 92年 - [行政學大意] 92年地方政府公務人員特考#3089答案：C 戴維斯（K. Davis）認為一個領導者，必須具備四項特質1.智慧2.社會成熟性與廣博性3.人群關係的態度4.內在動機與成就感沒錯!什麼能力都有就是做不到。又有智慧，又有眾人的擁護，又會說話，又很喜歡高高在上，偏偏就是不需要[實踐的精神]。

【Kcc 加油 ：）】評論

領導的研究方法-人格特質研究法與環境決定領導論1. 人格特質研究法(1) 此派學者認為領導者必有其異於常人的特質，這些特質造就了不少的英雄豪傑，所謂「英雄造時勢」。(2) 此一研究法屬於早期的領導理論。(3) 戴維斯歸納領導者具備四項特質：     A. 智慧。     B. 社會的成熟性與廣博性。     C. 內在動機與成就欲。     D. 人群關係的態度。2. 環境決定領導論(1) 此派學者認為環境決定領導，有怎麼樣的環境就有怎麼樣的領導，以巴納德（C.I. Barnard）與李皮特（R. Lippett）為代表人物。(2) 正所謂「時勢造英雄」。【三民輔考-行政學完全攻略】

【K大】評論

領導的研究方法-人格特質研究法與環境決定領導論1. 人格特質研究法(1) 此派學者認為領導者必有其異於常人的特質，這些特質造就了不少的英雄豪傑，所謂「英雄造時勢」。(2) 此一研究法屬於早期的領導理論。(3) 戴維斯歸納領導者具備四項特質：     A. 智慧。     B. 社會的成熟性與廣博性。     C. 內在動機與成就欲。     D. 人群關係的態度。2. 環境決定領導論(1) 此派學者認為環境決定領導，有怎麼樣的環境就有怎麼樣的領導，以巴納德（C.I. Barnard）與李皮特（R. Lippett）為代表人物。(2) 正所謂「時勢造英雄」。【三民輔考-行政學完全攻略】