問題詳情
197.According to the conversation. what should TIO prioritize in its job descriptions to effectively
engage purpose-driven candidates?
(A)Competitive compensation and employee benefits.
(B)Emphasizing a company's commitment to personal development and social impact.
(C)Flexible work arrangements and work-life balance.
(D)Recognizing outstanding achievements through various rewards.
參考答案
答案：B
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
用户評論
【不叫賭俠的陳小刀】評論
根據對話。 TIO 應在其職位描述中優先考慮什麼，以有效吸引目標驅動的候選人？(A) 有競爭力的薪資和員工福利。(B) 強調公司對個人發展和社會影響的承諾。(C) 彈性的工作安排與工作與生活的平衡。(D) 透過各種獎勵表彰突顯成績。正確答案是（B）強調公司對個人發展和社會影響的承諾。根據對話，安妮、凱文和魯比一致認為，年輕一代更加目標驅動，並尋找機會做出改變。他們建議 TIO 應在其職位描述中優先考慮這些價值觀，以有效吸引這些候選人。Annie 特別要求 Kevin 在職位描述中包含 TIO 工作的成長潛力和社會影響。Ruby 建議 TIO 應強調它提供的是學習和成長的平台，而不僅僅是一份工作。Kevin 同意這些建議，並建議 TIO 也應強調對員工福祉、靈活性和職涯發展的承諾。