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• 16.特定性定期契約期限逾幾年者，於屆滿後勞工得終止契約？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D)4 年。
• 17.雇主依勞動基準法第 11 條或第 13 條但書規定終止某甲勞動契約者，若某甲已繼續工作 2 年 6 個月，其預告期間依規定應於： (A)30 日前預告之； (B)20 日前預告之； (C)10
• 18.下列有關工資給付之敘述何者錯誤？ (A)應以法定貨幣為之； (B)工資之一部以實物給付時，其實物之作價應公平合理； (C)按件計酬者，其工資給付以每月發給 1 次為原則； (D)工資清冊應保存
• 19.依勞動基準法第 32 條第 2 項規定，雇主延長勞工之工作時間，原則上 1 個月不得超過幾小時？ (A)40 小時； (B)42 小時； (C)44 小時； (D)46 小時。
• 20.勞動基準法平均工資的計算，應以事由發生之當日起，往前起算多少期間以內之工資總額，作 為其計算基礎？ (A)4 個月； (B)5 個月； (C)6 個月； (D)7 個月。
• 21.依勞動基準法規定，下列有關勞動契約的敘述，何者錯誤？ (A)勞動契約須以書面為之； (B)分為定期契約及不定期契約； (C)特定性工作得為定期契約； (D)有繼續性工作應為不定期契約。
• 22.下列有關勞動基準法工資的規定何者是不正確的？ (A)平常日延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 1\/3 以上； (B)雇主應置備勞工工資清冊，工資清冊應保存 3 年； (C
• 23.依性別工作平等法規定，僱用之受雇者最低達幾人以上，雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施 或適當之托兒措施? (A)100 人； (B)150 人； (C)200 人； (D)250 人。
• 24.依性別工作平等法規定，被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇 主應給予下列哪一假別？ (A)休假； (B)公假； (C)事假； (D)公傷病假。
• 25.受僱者 A 君於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，依性別工作平等法規定，其雇主甲於符合法 定情形之一，並經主管機關同意時，得拒絕 A 君復職之申請。下列何者不屬於上開法定情形？ (A)歇業、虧損或
• 26.依性別工作平等法規定，受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之促進工作平等措施規定 時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查？ (A)3 日； (B)5
• 27.依性別工作平等法規定，工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有以下 何者之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由，以下何者為非？ (A) 結婚； (B) 懷孕； (C
• 28.性別工作平等會應置委員多少人？ (A)15 人至 17 人； (B)3 人至 20 人； (C)2 人至 11 人； (D)5 人至 11 人。
• 29.小美的女兒要接受預防接種，須小美親自照顧時，依性別工作平等法之規定，小美得請家庭照顧 假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？ (A)3 日； (B)5 日； (C)7 日； (D)9 日。
• 30.性別工作平等法關於女性受僱者哺乳子女之規定，何者是錯誤的？ (A)除規定之休息時間外，雇主每日另給哺乳時間 2 次； (B)每次哺乳時間以 60 分鐘為度； (C)哺乳時間不視為工作時間； (D
• 31.依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主 負擔之保險費，如何繳納？ (A)免予繳納； (B)減半繳納； (C)減 3 分之 2 繳納； (D)照原本繳納
• 2.下列依勞動基準法相關規定之敘述，何者正確？ (A)臨時性工作，係指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在9個月以內者； (B)短期性工作，係指可預期於9個月內完成之非繼續性工作； (C)季節性工作，
• 32.勞退新制所稱之 15 年工作年資，如何計算？ (A)不包含勞退舊制年資，僅以勞退新制年資為限； (B)包含勞退新舊年資； (C)不論勞退新舊制，自勞工開始工作之日起算； (D)不論勞退新舊制，自
• 3.依勞動基準法規定，勞工繼續工作4小時，至少應有多少分鐘之休息？ (A)15分鐘； (B)30分鐘； (C)45分鐘； (D)60分鐘。
• 33.民國 108 年 5 月 15 日修正公布施行之勞工退休金條例第 54-1 條規定，雇主未依規定繳納退休金 等，且無財產可供執行等者，應由誰負責清償? (A)由勞工自行負擔； (B)由董事會負清
• 4.依勞動基準法第53條規定，下列有關勞工自請退休之敘述，何者錯誤？ (A)工作15年以上年滿55歲； (B)工作10年以上年滿60歲； (C)工作滿25年以上； (D)年滿65歲。
• 34.勞退新制採取以下何種制度？ (A)「個人帳戶制」及「附加年金制」； (B)「個人帳戶制」及「商業年金制」； (C)「附加年金制」及「商業年金制」； (D)「附加年金制」及「公積金制」。
• 35.勞退新制之適用範圍為何？ (A)所有勞工； (B)所有本國籍勞工； (C)所有適用勞基法之本國勞工； (D)私立學校法第六章規定以外之所有適用勞基法之勞工。
• 2.決定防禦方式，應以為何基礎？ (A)地形。(B)敵情。(C)天氣。(D)任務。
• 5.職災受領補償權自得受領之日起因幾年不行使而消滅？ (A)1年； (B)2年； (C)3年； (D)4年。