問題詳情

7 8 . 依 就 業 服 務 法 規 定，雇 主 資 遣 員 工 時，至 遲 應 於 員 工 離 職 幾 日 前，將 被 資 遣 員 工 之 相 關 事 項 ，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？
(A)5 日
(B)7 日
(C)10 日
(D)20 日。

參考答案

答案：C
難度：簡單0.833333
統計：A(1),B(1),C(15),D(0),E(0)

用户評論

【用戶】Gavin

【年級】國三上

【評論內容】就業服務法 第 33 條雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。