【用戶】Polin Lai
【年級】小六下
【評論內容】卡斯特（F. E. Kast）和羅森威（J. E. Rosenzweig）用系統的觀點認為組織是開放的社會系統，具備:目標導向(goal-orientation)、社會心理系統(social-psychosystem)、技術系統(technical system)和結構性活動的整合(an integration of structuredactivities)。另外卡斯特、羅森威指出組織可以從五個相關的次集系統購成:結構次級系統(StructuralSubsystem):組織之中人員權責分配、從屬關係、平行關係的正式化說明；通常這一結構的次級系統可經由組織系統表加以建立。另外向工作說明、辦事細則、組織規章等法令皆規範結構的次級系統必備條件。組織結構讓組織之中的技術次集系統和心理－社會次級系統(PsychosocialSubsystem)間的關係得以正...