問題詳情

二、請說明績效管理的意義。績效管理概可分為機關（組織）層次與個人層次，請論述如何建構績效管理機制，使各層次績效得以連結與落實。（25 分）

參考答案

答案：A
難度：簡單0.840476
統計：A(353),B(43),C(3),D(12),E(0) #
個人：尚未作答書單：公共支出