【令狐八面】評論
組織發展乃是一種複雜之事件網路，用來提高組織成員管理其組織文化的能力、加強解決問題之能力，及協助組織適應其外在的環境。
【音樂能美化心靈】評論
9 「改變組織之信仰、態度、價值觀念和結構，以求適應最新技藝及市場挑戰，並適應本身千變萬化的變動率」，主要在指下列那一項？
【Tina Tseng】評論
大家不論什麼想法，都是以考上為目標，應互相勉勵而非攻訐
【Mandy Tian】評論
組織文化 ：是「已經形成一套」組織之信仰、態度、價值觀念和結構....組織發展：是「改變」組織之信仰、態度、價值觀念和結構....→【組織發展】出來的一套【信念、價值、行為】模式，用以整合內部並適應外部環境→【組織文化 】