問題詳情
14 民法中關於人事保證之規定，下列敘述何者有誤？
(A)人事保證具有繼續性與專屬性
(B)基於契約自由原則，人事保證之期間，當事人得更新之
(C)人事保證訂有期限者，當事人仍得隨時終止契約，但應於三個月前通知僱用人
(D)當受僱人因職務上之行為而對僱用人應負損害賠償責任時，於強制執行無效果後，僱用人即得請求保證人代負責任
參考答案
答案：C
難度：適中0.540984
統計：A(14),B(19),C(66),D(11),E(0)
用户評論
【用戶】張志宏
【年級】國三下
【評論內容】未定期限才可以隨時終止
【用戶】周華容
【年級】大二下
【評論內容】第 756-4 條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。