【用戶】Sophia Liao
【年級】國二上
【評論內容】第 14 條幼兒園或學校應依相關保險法令，為契約進用人員投保。幼兒園或學校應依下列規定，為契約進用人員辦理退休或資遣相關事宜：一、適用勞動基準法退休金制度之工作年資，依勞動基準法及相關規定辦理。二、適用勞工退休金條例之工作年資，依勞工退休金條例及相關規定辦理。契約進用人員年終工作獎金，比照當年度軍公教人員年終工作獎金發給注意事項（以下簡稱注意事項）規定辦理；其於年度中轉任為注意事項所定適用或比照適用之對象，且於十二月一日仍在職者，由原幼兒園或學校按其以契約進用身分實際任職月數占全年度月數之比率，以契約進用人員身分在職最後一個月所支待遇為計算基準，於不重領、不兼領原則下，發給年終工作獎金。
【用戶】Sophia Liao
【年級】國二上
【評論內容】第 14 條幼兒園或學校應依相關保險法令，為契約進用人員投保。幼兒園或學校應依下列規定，為契約進用人員辦理退休或資遣相關事宜：一、適用勞動基準法退休金制度之工作年資，依勞動基準法及相關規定辦理。二、適用勞工退休金條例之工作年資，依勞工退休金條例及相關規定辦理。契約進用人員年終工作獎金，比照當年度軍公教人員年終工作獎金發給注意事項（以下簡稱注意事項）規定辦理；其於年度中轉任為注意事項所定適用或比照適用之對象，且於十二月一日仍在職者，由原幼兒園或學校按其以契約進用身分實際任職月數占全年度月數之比率，以契約進用人員身分在職最後一個月所支待遇為計算基準，於不重領、不兼領原則下，發給年終工作獎金。