問題詳情

34 交易型領導者與部屬之間的工作互動，比較傾向下列何種模式？
(A)士氣鼓舞
(B)情感維繫
(C)使命建立
(D)利益交換

參考答案

答案：D
難度：非常簡單0.887
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用户評論

【whappy501】評論

D利益交換:領導者給部屬 錢 權 部屬付...

【搬運工//】評論

交易型領導：影響力的來源得於領導者能使部屬相信貢獻和報償是公平合理的。部屬對領導者的順從與忠誠也建立在交換互惠的基礎，這種因交易的公平性產生的領導權力並非完全是物質、金錢或利益上的交換，還包括精神情感的交流。資料來源：三民輔考