【廖廷浩】評論
葛羅斯(E. Gross)與愛尊尼(A. Etzioni)說「現代組織,就是人類為達成某些共同目標而刻意創造的社會單元,或自然形成的群體...其特徵概略是(1)為達成特定目標而分工、(2)具有一個權力核心、(3)內部成員自行汰換」葛羅斯和艾尊尼對現代化組織的內涵做了三項特徵，但總結學者的結論認為現代化組織與傳統組織最大不同點，在於對「理性的執著」與否。