【胡英群】評論

n n彼得斯（B. G. Peters）提出四種治理模式nn市場式政府的特徵是採取分權化的組織結構;運用企業部門的管理技術，並將功績薪給制改為績效薪給制;引進市場競爭的又因結構，並創造內部市場化的決策機制;其提供的公共利益在於降低施政成本。nnn參與式政府：力求扁平化的組織型態;在管理上採用全面品質管理和團對建立的策略;運用諮議及協商的決策方式;其所提供的公共利益在於增進公職人員和民眾對政府施政的參與度。nnn彈性化政府：運用虛擬組織，亦即政府的運作應著重於系統的層次更甚於組織結構的層次;在管理方面，採取工作團隊式的管理;其決策方式採取實驗性強的應變決策;其所締造的公共利益在於降低施政成本和增進組織成員的合作團隊。...

【きつ】評論

彼得斯（B. G. Peters）提出四種治理模式市場式政府1.分權化的組織結構2.運用企業部門的管理技術，並將功績薪給制改為績效薪給制3.引進市場競爭的誘因結構，並創造內部市場化的決策機制4.公共利益:降低施政成本參與式政府1.扁平化的組織型態2.在管理上採用全面品質管理和團對建立的策略3.運用諮議及協商的決策方式3.公共利益:增進公職人員和民眾對政府施政的參與度。彈性化政府1.虛擬組織，亦即政府的運作應著重於系統的層次更甚於組織結構的層次2.採取工作團隊式的管理3.決策方式採取實驗性強的應變決策4.公共利益:降低施政成本和增進組織成員的合作團隊。解制式政府（鬆綁式）1.排除政府運作上的過度管制，將使其更具效率功能2.該模式對於組織...