問題詳情

15.根據 Lewin 的組織變革(Organization Change)觀點，欲使變革成功之首要工作為何？
(A)先增加變革的驅動力
(B)直接執行變革以求時效
(C)強化變革後的成果
(D)先降低變革的阻力

參考答案

答案：D
難度：適中0.665139
統計：A(691),B(35),C(78),D(1597),E(0)

用户評論

【我會上榜！】評論

同樓上，我所認知是兩股力量一起根據做經濟部所屬事業考古題的心得，很多題目看看就好XDDD參考參考就好～～～

【DEADEND】評論

解題想法：Lewin有提出力場分析：變革是驅動力與阻力抗衡的過程。因此BC選項可以直接去掉，剩下AD，但這是單選題，撇開後續送分，一定會是要選一個"最"正確的結果，顧：Lewin也有提出變革三部曲：解凍→改變→再凍結。(1)解凍：打破組織成員既有的行為模式與價值觀。 (2)改變：讓成員接受新的行為模式與價值觀。(3)凍結：將新的行為模式與價值觀內化於員工心中。而第一步驟的解凍，可延伸為先降低變革的阻力，不然怎麼讓員工接受新的思維呢？

【doge515167】評論

不好意思，解凍我也可以延伸自加溫解凍，這就變成增加驅動力了