資訊推薦

• 4.瞭解生涯規劃意義的人，就是懂得自我發展規劃的人。(A)O(B)X
• 9.企業在轉爲行銷導向的過程中，很多公司都會面臨各種障礙，下列何者不是可能的內部障礙？(A)組織抗拒(B)競爭者多(C)學習緩慢(D)快速遺忘
• 18.某石油公司發現購買汽油的顧客類型有追求便利者，有價値至上者，有需要加速加油服務者，也有 注重產品與服務者，因此，苦以此分類來區隔市場，是採取下列何種區隔法？(A)場合區隔(B)利益區隔(C)使用
• 1.將4 名保全人員分成早班與晚班兩組去巡邏，每 2人一組，則共有多少種分組方式？　(A) 2　(B) 4 　(C) 6　(D) 8。
• 5.每個人的生涯規劃與發展，多與自己個人、個人與環境的關係、教育與職業的資訊有密切關係。(A)O(B)X
• 10■所謂「行銷短視症」（marketing myopia)，是指企業：(A)過度追求市場佔有率(B)只看得到眼前的產品，卻忽略背後更重要的顧客需求及其所追求的利益(C)將重點放在成本的節翁，而非新產
• 19.有關低涉入產品的敘述，下列何者正確？(A)購買頻率較低(B)通常是單價較高的產品(C)消費者在購買這類產品時不會投注太多的時問或精力(D)對於消費者具有較高的重要性
• 6.生涯發展任務是指在生涯發展過程中，每個階段個人應努力完成的工作。(A)O(B)X
• 11 .直效行銷(direct marketing)人员常須硏判消費者的特性，以及最有可能、意願購買的顧客，因此會採用R—F—M公式，其中，M代表：(A)衡量(B)購買金額(C)記憶(D)模組
• 20.小李正考慮開一家披薩店。其中固定成本包含了土地、建築、廚房設備還有裝設招牌等成本共 $1,000,000。單位變動成本爲$1.89，而一個披薩的售價爲$2.89。請問共須賣出多少個披薩才能達到担
• 7.舒伯(Super)的生涯發展歷程中，建立階段的主要發展任務在將職業喜好逐漸具體化、特殊化。(A)O(B)X
• 題目一：由於服務品質的維持與管理相當不容易，因此，有學者建議要採行全面行銷，以使組織 中每一個人都在做行鎖：(一）請說明何謂「全面行銷」？【5分】(二）採行全面行鎖時，應如何執行？【10分】(三）請以
• 8.透過各種管道蒐集資訊，瞭解未來的「工作趨勢」及「職業的類別與特性」，使自己能適切的因應環境變動，即是生涯要素模式中的「知己」。(A)O(B)X
• 9.每個人皆對未來有所期許，但不需要特別規劃也能夠實現自己的夢想。(A)O(B)X
• 10.時間管理、婚姻生活及飲食與營養皆屬於生涯規劃所涵蓋的內容。(A)O(B)X
• 19.生涯三角模式是哪一位學者所提出的理論？　(A)舒伯(Super)　(B)史旺(Swain)　(C)金樹人　(D)林幸台。
• 11.在舒伯的生涯發展歷程中，建立階段約從15～24歲，正值青少年階段，藉由各式經驗逐漸發現適合自己的職業領域。(A)O(B)X
• 20.下列何者不為個人生涯規劃要項？　(A)自我認識　(B)工作認識　(C)休閒生活　(D)政黨政策。
• 29.當我們從學校畢業，準備要踏入職場時，我們可以透過生涯規劃得知哪些訊息，提高自己對工作世界的瞭解？　(A)自我的生理與心理狀況　(B)職業倫理　(C)時間的分配及運用　(D)薪資福利。
• 12.每個人的生涯規劃，只關乎自己，和其它因素並無太大的關聯。(A)O(B)X
• 21.高職生屬於舒伯生涯發展歷程的哪一階段？　(A)成長階段　(B)試探階段　(C)建立階段　(D)維持階段。
• 39.元元年約19歲，剛從高職畢業，正式進入就業市場，接受專業訓練。請問元元正值試探階段的何種時期？　(A)暫定期　(B)成長期　(C)過渡期　(D)嘗試期。
• 30.舒伯將人的生涯發展歷程分為五個階段，下列有關「試探階段」的描述何者錯誤？　(A)約在0～14歲之間　(B)藉由各種經驗找尋生涯目標與發展方向　(C)主要發展任務在將職業喜好逐漸具體化　(D)大約
• 13.我們可以經由教育、學習、研習諮商等，培養自己的生涯能力，進而檢討自己還有哪些能力待加強。(A)O(B)X
• 22.維尼今年17歲，屬於舒伯生涯發展階段中的哪一階段？　(A)成長　(B)試探　(C)建立　(D)衰退。