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98.下列有關檢知管操作之敘述何者錯誤? (A)應配合使用相同廠牌之檢知器,以免誤差太大(B)檢知管只要保管妥善,沒有時效的問題(C)檢知管應避免高溫或日光照射(D)應依現場實際濃度選用測定範圍之檢知
問題詳情
98.下列有關檢知管操作之敘述何者錯誤?
(A)應配合使用相同廠牌之檢知器,以免誤差太大
(B)檢知管只要保管妥善,沒有時效的問題
(C)檢知管應避免高溫或日光照射
(D)應依現場實際濃度選用測定範圍之檢知管。
參考答案
答案:B
難度:
非常簡單
0.9
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97.下列有關操作氧氣測定器之敘述何者錯誤? (A)測定前,應於距測定點較近,且空氣新鮮處校正(B)測定時,應俟指示值顯示穩定後讀取讀值(C)測定後,不可立即置於空氣新鮮處,以免讀值不正確(D)測定各
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99.空氣中氧氣低於多少%以下時,其氧氣的分壓即在 60 mmHg 以下,處於此狀況時,勞工在5~7 分鐘內即可能因缺氧而死亡? (A)6 (B)10 (C)16 (D)18 。
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100.有關缺氧危險作業場所防護具之敘述,下列何者有誤? (A)勞工有因缺氧致墜落之虞,應供給勞工使用梯子、安全帶、救生索(B)於救援人員擔任救援作業期間,提供其使用之空氣呼吸器等呼吸防護具(C)每次
101.缺氧作業主管應隨時確認有缺氧危險作業場所空氣中氧氣之濃度,但不包括下列何者? (A)鄰接缺氧危險作業場所無勞工進入作業之場所(B)當日作業開始前(C)所有勞工離開作業場所再次開始作業前(D)換
102.雇主使勞工進入供儲存大量物料之槽桶時,下列敘述何者錯誤? (A)應事先測定並確認無爆炸、中毒及缺氧等危險(B)進口處派人監視以備發生危險時營救(C)工作人員應由槽底進入以防墜落(D)應使勞工佩
103.依職業安全衛生教育訓練規則規定,下列何者非缺氧作業主管安全衛生教育訓練課程內容?(A)缺氧事故處理及急救(B)缺氧危險場所危害預防及安全衛生防護具(C)缺氧危險場所之環境測定(D)缺氧危險場所
103.下列何者不是職業衛生之危害因子評估所需參考事項? (A)環境監測(B)生物偵測(C)勞工作業場所容許暴露標準(D)工作設備種類。
1.An object starts from rest at the origin and moves along the x axis with a constant acceleration o
1-2依職業安全衛生法規定,下列何者無須通報勞動檢查機構? (A)勞動場所發生死亡職業災害(B)工作場所因機械故障造成1名勞工受傷需住院治療(C)工作場作發生3人以上罹災之職業災害(D)勞工下班途中發
1-3依職業安全衛生法規定,事業單位勞動場所發生下列何種職業災害,雇主無需於8小時內報告勞動檢查機構? (A)1人罹災需住院(B)3人罹災(C)死亡(D)無人傷亡之虛驚事故
2職業安全衛生法的立法目的為何?(A)防止職業災害(B)保障工作者安全及健康(C)以上皆是(D)以上皆非。
3職業安全衛生法中的工作者,包含哪些?(A)勞工(B)自營作業者(C)受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員(D)以上皆是。
4 職安法的中央主管機關為何者?(A)行政院(B)職業安全衛生署(C)勞動部(D)直轄市政府。
5 雇用員工未確認勞工是否適合從事某種工作,應進行? (A)體格檢查(B)健康檢查(C) 特殊健康檢查(D)簽訂合約。
6雇主違反中央主管機關定有容許暴露標準之作業場所,其罰緩為何? (A) 3萬到30萬(B) 3萬到15萬(C) 6萬到60萬(D)10萬到20萬。
7原事業單位違反本法或有關安全衛生規定,致承攬人所僱勞工發生職業災害時,應負何種責任? (A)承攬人負全責(B)原事業單位與承攬人負連帶賠償責任(C)原事業單位負全責(D)勞工負全責。
8 承攬人發生職災時,原事業單位就職業災害補償應負何責任? (A)不用負責,因屬承攬人過失(B)原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任(C)原事業單位未做到監督,應負全責(D)勞工負全責。
9二個以上之事業單位分別出資共同承攬工程時,應如何推定代表人;該代表人視為該工程之事業雇主,負本法雇主防止職業災害之責任。(A)互推一人(B)各單位推一人(C)三人以上始需要(D)承攬業主推一人。
9二個以上之事業單位分別出資共同承攬工程時,應如何推定代表人;該代表人視為該工程之事業雇主,負本法雇主防止職業災害之責任。【題組】9-1依職業安全衛生法規定,事業單位以其事業招人承攬時,其承攬人就承攬
10雇主未宣導職安法及有關安全衛生之規定,使勞工周知,罰鍰多少。(A) 3萬到30萬(B) 3萬到15萬(C) 6萬到60萬(D)10萬到20萬。
11被勒令停工期間,不給勞工薪資,罰鍰多少。(A) 3萬到30萬(B) 3萬到15萬(C) 6萬到60萬(D)10萬到20萬。
12工作者發現下列情形者,得向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴。(A)事業單位違反本法(B)疑似罹患職業病(C)身體或精神遭受侵害(D)以上皆是。
13依職業安全衛生法施行細則規定,職業安全衛生管理應由下列何者綜理負責?(A)雇主(B)作業員(C)人事人員(D)職業安全衛生人員。
14依照勞工安全衛生法令規定,事業單位之勞工安全衛生管理由何人負執行之責?(A)勞工安全衛生管理單位業務主管(B)勞工安全衛生委員會執行秘書(C)各部門主管(D)勞工安全衛生管理人員。
15勞工健康檢查所需費用應由下列何者負擔?(A)雇主(B)勞工(C)勞工保險局(D)勞資雙方各半。
16 勞工有遵守安全衛生工作守則之義務,對違反之勞工,雇主得採何種措施?(A)報請主管機關予以處罰(B)逕自扣薪(C)資遣(D)解僱。
16 勞工有遵守安全衛生工作守則之義務,對違反之勞工,雇主得採何種措施?【題組】16-1勞工不遵守工作守則之處罰,是由(A)主管機關(B)雇主(C)法院(D)警察機關處分。