問題詳情

85.請選出最適合情境所描述的行為改變技巧選項:老師在學生選出正確的圖卡時,立刻在學生的名單下爬一格給予獎勵
(A)反應制約
(B)操作制約
(C)消弱
(D)區別性增強

參考答案

答案:B
難度:適中0.553191
統計:A(18),B(78),C(0),D(29),E(0)

用户評論

【用戶】Penny Hu

【年級】高一上

【評論內容】經學習後所產生的制約行為從個體自發的反應中,選擇某一反應出現後給予增強刺激,使該反應經由後效強化而固定學習,此為刺激反應聯結(S-R聯結)的學習。操作制約或稱為操作制約學習,又稱為操作學習(Operant Learning),是美國哈佛大學心理學教授施金納(B.F. Skinner)於一九三八年所提出。根據施金納的定義和說法,任何反應如果導致增強物或有增強作用的刺激的出現,則此後該反應更可能再度發生。操作制約可用下式表示:S-R→Sr+。意謂,如果在某刺激(S)出現時,做了某一反應(R),而其結果導致正增強物(Sr+)之出現,則以後當該刺激又出現時,該反應(R)再度發生的可能性或頻率就會增加。例如,老鼠看到槓桿而做出壓桿的反應,而其結果得到了食物,...