問題詳情

148.將成員的工作動機由交易式轉化到自我實現及道德層次，使對組織的責任感主動努力工作
(A)交易領導
(B)轉型領導
(C)願景領導
(D) 催化領導(5)融合領導----P.284

參考答案

答案：B
難度：適中0.587361
統計：A(18),B(158),C(27),D(35),E(0) #
個人：尚未作答書單：各種領導模式、伯恩斯(Burns)交易領導及轉型領導

用户評論

【聞雞起舞】評論

轉型領導是提升員工工作動機至較高層次第一種領導方式。透過轉型領導，將成員的工作動機由交易式轉化到自我實習及道德層次，因而能為自我實現及對組織的責任感主動努力工作，表現出超越期望的工作水準，進而提升組織的績效。(教育行政學 謝文全 2版 p.284)

【聞雞起舞】評論

轉型領導是提升員工工作動機至較高層次第一種領導方式。透過轉型領導，將成員的工作動機由交易式轉化到自我實習及道德層次，因而能為自我實現及對組織的責任感主動努力工作，表現出超越期望的工作水準，進而提升組織的績效。(教育行政學 謝文全 2版 p.284)