【張弼勝】評論

黨斯（A. Downs）所建構的五種「理念型」官僚人格1.攀爬者（Climbers）(擴大權力)孜孜汲汲於權力的爭取、所得的增加、尊榮的提高。他在既有的職位上，或者增加新的功能，或者增加人員，擴張權力2.保守者（Conservers）(維持權力)官僚不喜歡變革，只想儘量維持安定與方便3.狂熱者（Zealots）(獲得權力)自利的動機比較小些，把組織目標與公共利益鎖定在特定的政策或神聖的政策上使公共組織有長期的效率。4.倡導者/贊助者（Advocates）(享有權力)五特徵：A.他重視組織的整體利益而非局部的利益。B.他在組織內是公正無私的仲裁者，但在涉外事務中，他是十分偏袒自己的組織，他對外爭取資源，不惜發生衝突鬥爭，但在組織內部則建立團體的...

【Rilakkuma】評論

另一版本...

【葉香君】評論

Downs五種理念型官僚人格：治倡狂爬守（治猖狂扒手）

【zechs 06】評論

提供自己背誦的方法:想升官-攀爬者；少做事-保守者；倡導、狂熱、政治家(倡導的人一定想從中撈好處；對某事狂熱的人多半是意識形態、或者執著的信仰另外政治家和政客的英文完全不同，statesman和politician，前者是為了公益而做事、後者比較接近我們平時想像:爭權奪利