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45 基層村里常見成立有社區發展協會,從地方治理概念來說,應該為下列何種組織? (A)由村里辦公處設置,提供公民表達意見或發揮影響力的參與管道 (B)以公民為主體的地方公共事務意見凝聚機制
問題詳情
45 基層村里常見成立有社區發展協會,從地方治理概念來說,應該為下列何種組織?
(A)由村里辦公處設置,提供公民表達意見或發揮影響力的參與管道
(B)以公民為主體的地方公共事務意見凝聚機制
(C)村里長用來方便操作贊助款項及守望相助隊的民間組織
(D)公民發起用以監督制衡村里長工作表現的行政組織
參考答案
答案:B
統計:A:41,B:156,C:6,D:2,E:0
難度:簡單
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44 關於地方治理的意涵之敘述,下列何者錯誤? (A)地方公共問題的解決有賴多元利害關係人之合作 (B)利害關係人互動中包括正式與非正式的規則 (C)強調市場機制優於服務提供 (D)
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46 直轄市政府為充裕辦理自治事項之財源,下列敘述何者錯誤? (A)得就現有國稅中附加徵收 (B)附加徵收率不得超過原規定稅率百分之三十 (C)附加徵收稅率不得依中央增稅而調整 (D
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47 依地方制度法規定,直轄市議會對於直轄市政府移送之覆議案,於開議期間應於幾日內作成決議? (A)7日 (B) 10 日 (C) 15 日 (D) 30 日
48 關於地方性公民投票之規定,下列敘述何者錯誤? (A)鄉(鎮、市)民對於鄉(鎮、市)自治事項亦可提出地方性公民投票 (B)地方性公民投票案應分別向直轄市、縣(市)政府提出 (C)地方
49 地方治理包括諸多相近的概念,這些相近的概念,不包括下列何者? (A)區域治理 (B)社區治理 (C)都會治理 (D)公司治理
50 下列何者非屬於地方制度法所規範原住民自治團體之行政或立法機關? (A)山地鄉鄉公所 (B)部落會議 (C)山地原住民區區公所 (D)山地原住民區區民代表會
2 相對於企業管理,下列何者不是民主國家公共行政的特性? (A)權威割裂的程度比較高 (B)受較多政治因素影響 (C)組織目標比較清楚 (D)較不受市
3 下列那一種研究行政學的途徑,強調深層意義的探討,及深層次的學習與改造? (A)組織研究途徑 (B)文化研究途徑 (C)社會建構途徑 (D)政治研究途徑
4 根據歐斯壯(V. Ostrom)對於行政學發展的歸類,下列何者是傳統行政典範所具有的特色? (A)權力多元化 (B)政治與行政適當混合 (C)追求公平性與回應性
5 下列何者非屬行政學開放系統理論的論點? (A)研究各類系統或次級系統,必須考量外在環境的因素 (B)環境和組織之間完全沒有界限,個體可以在兩者間自由進出 (C)環境系統可分一般(社會)環境
6 根據治理(governance)的觀點,在政策過程中,下列有關治理能力的說法何者正確? (A)政府應扮演好由上而下動員指揮民間部門的角色 (B)政府不應讓私部門涉入決策,避免政商關係的發展
7 下列何者是市場導向的公共行政? (A)新公共管理 (B)新公共治理 (C)新公共行政 (D)新公共服務
8 我國政府再造措施中,精簡中央部會之數目,屬下列那一項行政革新策略? (A)組織調整 (B)簡化行政作業流程 (C)落實分權與授權
9 禁止公務人員在外兼職,有助於避免下列何種行政裁量的困境發生? (A)民意的衝突 (B)政治的衝突 (C)利益的衝突 (D)管理的衝突
10 公務人員行政中立法之適用對象為一般常任文官。下列那一類人員亦納入準用範圍? (A)公立學校教師 (B)行政法人有給專任人員 (C)司法人員
11 建構專業倫理典範,發揮公務人員行事自律的效果,屬於下列何種行政責任確保途徑? (A)內部正式確保途徑 (B)外部正式確保途徑 (C)內部非正式確保途徑
12 下列何者不受政府資訊公開法之規範? (A)地方各級機關 (B)市立聯合醫院 (C)行政法人 (D)民間社團法人
13 身心障礙人員投入公部門組織不但是一種權益保障,也是一個管理的焦點,其中適當的教育訓練成為其重要的一環,關於身心障礙者管理的人事訓練,下列何者錯誤? (A)主管應認知對身心障礙工作者的責任是持
14 下列何者非屬委員制的優點? (A)能容納各方意見,集思廣益 (B)彼此相互監督,不易營私舞弊 (C)多數人分工合作,減輕負擔 (D)事權集中,責任明確
15 下列何項不是組織「分部化」(departmentalization)的主要原因? (A)為適應日益複雜的機關業務 (B)為求行政效率的提高 (C)為達成工作專業化的利益
16 依據麥克葛瑞格(D. McGregor)所提出的 Y 理論,下列何者不包括在其中? (A)只要有適當的管理引導,員工會樂於工作 (B)由於大多數員工都不願負責,所以主管強勢的領導很重要
17 下列何者描述「員工在知道自己受到觀察時,會提高勞動生產率」的現象? (A)旁觀者效應(bystander effect) (B)霍桑效應(Hawthorne effect) (C)月暈
18 下列何者為公共組織設計法律途徑的展現? (A)司法改革國是會議 (B)公務人員保障暨培訓委員會 (C)國家年金改革國是會議 (D
19 有關「政府捐助之財團法人」之敘述,下列何者錯誤? (A)預算提經董事會通過後,應報請主管機關辦理相關作業 (B)為增加會計彈性,會計年度無須與政府一致 (C)主管機關得解除董事之職
20 下列何者不是非正式組織的正功能? (A)有效的溝通 (B)順服 (C)社會滿足感 (D)彈性
21 下列敘述中,那一項是「外補制」的優點? (A)較易引入優秀人才 (B)易於保持機關的安定性 (C)易於提升原有員工的工作士氣 (D)易於經由長期考評,瞭解其才智高下與品行優劣
22 中央政府機關依法檢討員額合理性時,應特別注重下列何者? (A)員工的權益保障 (B)防止其他長官的關說 (C)資本支出使用之合理性