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• 95、工作纵向扩大化包括()。(A)生产工人参与计划制定 (B)生产工人自行决定生产目标 (C)生产工人参与企业经济核算 (D)生产工人用多项操作代替单项操作 (E)生产工人承担部分经营管理人员的职能
• 8、关于团结互助，正确的认识是（）(A)团结互助是全体员工保持一团和气(B)人人讲原则最终能够促进团结互助(C)团结互助的出发点和归宿是为了个人利益(D)团结互助也要遵循等价交换的规则
• 88、Windows2000与Windows598相比，其新的特性表现在()。(A)具有不同权限的用户名登录后，所能访问的系统资源是不同的 (B)资源管理器的功能增强了，增加了“搜索”、“文件夹”和“
• 102、为满足员工干事业的需要，应创建良好的组织环境，具体措施包括()。(A)管理者的工作重点放在控制员工的行为上 (B)教育员工为实现组织目标而牺牲个人理想 (C)管理者的管理重点在于明确组织的发展
• 96、劳动定额的作用可以概括为()两个基本方面。(A)组织生产 (B)编制计划 (C)组织分配 (D)组织服务 (E)组织服务
• 9、 属于职业禁语的是（）(A)“不能换，就这规矩”(B)“后边等着去”(C)“有意见找经理去” (D)“不知道”
• 89、计算机病毒之所以具有生物病毒特征，是因为它具有()(A)传染性 (B)寄生性 (C)人为性 (D)破坏性 (E)潜伏性
• 16、在职业道德修养中，“慎独”的意思是（）(A)社会中充满了陷阱，做事情需小心谨慎(B)团结同事，多交朋友(C)在别人看不见的情况下，按照道德要求办事(D)加强道德自律
• 97、下列表述中，属于人与事质量配置分析的是( )(A)现有人员素质低于现任岗位的要求 (B)应根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人去完成 (C)人与事质量配置要考虑事的数量是否与人的承受能力相
• 10、（）的做法符合建设节约型国家要求(A)对家庭用水、用电价格进行市场调节(B)尽量减少消费(C)在自然光充足的情况下，关闭室内照明灯(D)如果可能，尽量使用小排量汽车
• 26、下列不参与集体谈判的是（）(A)企业雇主(B)公司董事会(C)工代表(D)单位行政部会门
• 11、符合科学发展观要求的是（）(A)以人为本(B)全面发展(C)协调发展(D)跳跃发展
• 103、培训服务协约条款包括()。(A)参加培训的申请人 (B)参加培训的项目和日的 (C)参加培训后要达到的技术或能力 (D)参加培训后如果出现违约的补偿 (E)参加培训后要在企业服务的时间和岗位
• 27、下列不属于《劳动法》的重要子法的是（）(A)《劳动合同法》(B)《集体合同法》(C)《就业促进法》(D)《劳动监察法》
• 28、一个社会劳动就业的情况主要受（）的影响(A)劳动力供给(B)劳动力供求关系(C)劳动力需求(D)劳动力新增数量
• 33、下列关于数据计算公式说法正确的是（）(A)Excel2000中公式运算符的计算优先级顺序为从左到右依次计算(B)Excel2000中公式运算符的计算优先级与数学中的规定一致(C)数值单元格或公式
• 29、劳动力供求平衡最终体现为（）(A)劳动力供给与需求平衡(B)人力资源供给与物理资源供给的平衡(C)资本供给与需求的平衡(D)资本供给与物理资源供给的平衡
• 34、行政公文的主体即具体内容反映在（）里(A)标题(B)附件(C)正文(D)发文机关
• 38、工作横向扩大化是指（）(A)有一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序(B)有一人负责一道工序改为一人负责几道工序(C)让员工参与产品检验(D)让员工工作多样化
• 104、员工个人绩效差距分析必须将重点放在()。(A)工作背景 (B)工作者 (C)工作结果 (D)工作者行为 (E)结果反馈
• 35、政府机关、企事业单位或群众团体处理日常事务或解决实际问题时常用的文体是（）(A)下行公文(B)上行公文(C)事务文书(D)条例文书
• 113、需要划分岗位系列的岗位评价方法有()。(A)岗位排列法(B)岗位分类法 (C)要素比较法(D)要素计点法 (E)典型事件法
• 43、对于招聘策略与招聘计划的关系说法正确的是（）(A)招聘策略包括招聘计划(B)招聘策略与招聘计划无关(C)招聘策略是招聘计划的具体表现(D)招聘策略是招聘计划的前提和基础
• 105、()是与培训解决问题能力相适应的培训方法。(A)演示法 (B)案例分析法 (C)文件筐法 (D)课题研究法 (E)商务游戏法
• 36、（）不属于直线职能制职能部门的职责(A)须向厂长经理请示和汇报(B)具有参谋指导的作用(C)对业务部门进行直接指挥(D)受其直接上属的指挥和命令