問題詳情

33 根據性別工作平等法之規定,女工懷孕2個月以上未滿3個月流產,雇主應給予產假幾天?
(A)1個星期
(B)2個星期
(C)3個星期
(D)1個月

參考答案

答案:A
難度:適中0.625114
統計:A(2743),B(676),C(141),D(258),E(0) #
個人:尚未作答書單:性別工作平等法§12 27 38、勞動基準法、雇主積欠工資之勞工權益保障

用户評論

Li】評論

性別工作平等法 §15 I

葉慈】評論

陪產假已修法改為5天另有產檢假也是5天

懶懶der】評論

生理假第14條每月得請生理假一日全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算生理假薪資,減半發給產假第15條分娩前後給予產假八星期妊娠三個月以上流產者給予產假四星期妊娠二個月以上未滿三個月流產者給予產假一星期妊娠未滿二個月流產者給予產假五日產假期間薪資之計算,依相關法令之規定。 受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假五日。受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假五日。產檢假及陪產假期間,薪資照給。育嬰假第16條受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止...