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2下列誰有組織及加入工會之權利?(A)公務員。(B)軍人。(C)國防部所屬及依法監督之軍火工業員工。(D)外籍勞工。
問題詳情
2下列誰有組織及加入工會之權利?
(A)公務員。
(B)軍人。
(C)國防部所屬及依法監督之軍火工業員工。
(D)外籍勞工。
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
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110 有關派遣勞工之權益保障,下列敘述何者有誤?(A)要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。(B)要派單位違反勞基動基準法第 17 之 1
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3下列何者並不是工會組織之類型?(A)職業工會。(B)產業工會。(C)企業工會。 (D)同業工會。
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52勞資會議是根據何部法令所訂定?(A)團體協約法。(B)工會法。(C)勞資爭議處理法。(D)勞動基準法。
53事業單位應依規定舉辦勞資會議;其事業場所勞工人數在幾人以上者,亦應分別舉辦之?(A)30 人。(B) 25 人。(C) 20 人。(D) 15 人。
4下列何者為工會章程應記載之事項?(A)區域。(B)經費及會計。(C)會員之權利及義務。(D)以上皆是。
54事業單位勞工人數在幾人以下者,勞雇雙方為勞資會議當然代表?(A)3 人。(B) 4 人。(C) 5 人。(D) 6 人。
5依據工會法規定,工會會員代表之任期,每一任不得超過幾年?(A)1 年。 (B)2 年。 (C)3 年。 (D)4 年。
55勞資會議由勞資雙方同數代表組成,其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在幾人以上者,各不得少於五人。(A)100 人。(B) 80 人。(C) 50 人。(D) 30 人。
56勞資會議之資方代表,由事業單位於資方代表任期屆滿前幾日就熟悉業務、勞工情形之人指派之?(A)60 日。 (B) 30 日。(C) 15 日。 (D) 10 日。
【題組】18.(甲)受器(乙)動器(丙)感覺神經(丁)運動神經(戊)腦(己)脊髓,請問接尺反應的神經傳導途徑為何?(A)甲丙戊(B)甲乙丙己丁戊(C)甲丙己丁乙戊(D)甲丙戊己丁乙
19.下列何者不是植物因特定部位失水所導致的反應?(A)捕蟲運動(B)向光性(C)睡眠運動(D)觸發運動
7根據工會法規定,工會理事會之定期會議,每幾個月至少開會一次?(A)1 個月。 (B)2 個月。 (C)3 個月。 (D)4 個月。
20.嘉誠在籃球場上打球,請問此時他可能有下列哪幾項生理現象?(甲)肝糖增加(乙)心跳加快(丙)呼吸變快(丁)血壓下降(戊)血糖素濃度上升。(A)甲乙丙(B)乙丙戊(C)丙丁戊(D)丙丁
8 工會會員人數在幾人以上者,得依章程選出會員代表?(A)30 人。(B)50 人。 (C)80 人。(D)100 人。
21.莖表現出向光性的理由為何?(A)向光側的一邊細胞型態較大(B)向光側的一邊生長速度較快(C)背光側的一邊水分較多(D)向光側的一邊生長素較少
58勞資會議勞方代表之選舉,應於選舉前幾日公告投票日期、時間、地點及方式等選舉相關事項?(A)10 日。 (B)9 日。(C) 8 日。 (D) 7 日。
22.將植物置於暗室中横放一段時間後,發現莖彎曲向上生長,試問是受什麼因素的刺激所造成?(A)溫度(B)水分(C)呼吸作用(D)地球引力
59勞動部目前推出「勞資會議代表名單線上備查系統」,請問事業單位須以何種方式登入該系統?(A)工商憑證。(B)團體憑證。(C)醫事憑證。 (D)以上皆是。
9根據工會法第 20 條規定,工會理事長連選得連任幾次?(A)3 次 。(B)2 次。 (C)1 次。 (D)依工會章程而定。
60勞資會議代表選派完成後,事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查;遞補、補選、改派或調減時,亦同。(A)20 日。 (B)15 日。(C) 10 日。 (D) 5 日
23.關於「外分泌腺(如:胃腺)」與「內分泌腺」的比較,何者錯誤?(A)前者的作用物質由導管送至特定部位(B)後者的作用物質由血液運送全身(C)腎上腺屬於內分泌腺(D)汗腺屬於內分泌腺
10工會自行宣告解散者,應於解散後幾日內,將其解散事由及時間,報請主管機關備查?(A)10 日。(B)15 日。(C)20 日。(D)25 日。
24.何謂「反應時間」?(A)受器接受刺激後,將訊息傳到腦部所需的時間。(B)受器接受刺激後,到動器做出反應所需的時間。(C)腦部下命令,讓動器做出反應所需的時間。(D)脊髓下命令,讓動器做出反應所需
25.關於血糖的描述,下列何者錯誤?(A)升糖素讓葡萄糖進入肝臟,轉變成肝糖儲存。(B)胰島素讓葡萄糖進入細胞,供細胞利用。(C)血糖即為血液中的葡萄糖(D)胰島素讓葡萄糖進入肌肉細胞中,轉變成肝糖儲
11企業工會與雇主間無約定者,其他理事或監事得於每月幾小時之範圍內,請公假辦理會務?(A)50 小時。(B)60 小時。(C)70 小時。 (D)80 小時。
63我國團體協約得約定,受該團體協約拘束之雇主,非有正當理由,不得對所屬非該團體協約關係人之勞工,就該團體協約所約定之勞動條件,進行調整。此條款稱之為:(A)禁止變更團體協約內容條款。(B)終止團體協
64 根據我國現行團體協約法之相關規定,下列何者敘述不正確:(A)團體協約得以口頭或書面約定(B)雇主無正當理由不可拒絕工會所提團體協約的協商(C)團體協約簽訂後始加入工會之勞工,亦可享有團體協約所訂