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24. 有一變壓器,其一次電壓為 600 伏,匝數為 2250 匝,頻率為 60Hz,則 φm 應為(A)0.001 韋柏(B)0.01 韋柏(C)0.1 韋柏(D)0.2 韋柏。
問題詳情
24. 有一變壓器,其一次電壓為 600 伏,匝數為 2250 匝,頻率為 60Hz,則 φm 應為
(A)0.001 韋柏
(B)0.01 韋柏
(C)0.1 韋柏
(D)0.2 韋柏。
參考答案
答案:A
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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15. 以高雄市某家百貨公司為中心,該區人口數約為 50 萬人,預估該區每人每月消費支出約 15,000 元,用於百貨公司的支出約佔消費支出的 10%,本店佔有率為 20%,試估算本商圈的消費能力?(
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4. 假設 A、B 兩市相距 10 公里,A 市人口有 10 萬人,B 市人口有 40 萬人,試問兩市的商圈交會突破點為幾公里?(A)6.7(B)3.3(C)6.0(D)5.8。
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20. 匝比為 30 之 50KVA 變壓器,若一次電壓為 6300V 時,其二次電流應為(A)238A(B)476A(C)23.8A(D)283A。
5. 下列何者是正確的門市人員徵選作業的程序?a.審查履歷表 b.應徵者之前服務單位的在職證明 c.進行智商、能力、性向與興趣測驗 d.進行面試或面談(A)b→a→c→d(B)a→c→b→d(C)b→
16. 地理資訊系統稱(A)GIS(B)ERP(C)SCM(D)CRM。
25. 導線安全電流之大小與導線直徑(A)成正比(B)成反比(C)平方成正比(D)平方成反比。
5. 一地區商店是否飽和,可以經由既有店(A)來客數(B)客單價(C)營業額(D)毛利率 的大小來判斷是否可選擇此地點開店。
9. 要規劃商業所在之範圍與提供消費者場所,步驟為:1 找出立地 2 設計賣場 3 畫出商圈 4 設置商店(A)3241(B)3142(C)1342(D)3124。
112. 下列內徑車削工作之敘述何者正確?(A)切削速度較外徑車削大(B)車刀柄儘量伸長,以防止刀座碰到工件(C)進給量愈大,車刀之邊隙角愈大(D)孔徑愈大,主軸之轉速愈小。
17. 購買力指標稱(A)BPI(B)ECR(C)CRM(D)ERP。
26. 變壓器的三大主要材料是(A)銅、鐵、鋼(B)銅、鋁、鋼(C)銅、鐵、絕緣材料(D)銅、鋁、錫。
一、何謂作業級(working group)?(20 分)
6. 下列有關員工績效評估的敘述,何者不正確?(A)門市服務人員績效的評估通常由店長來執行(B)門市服務人員績效的評估結果,可作為改進員工技術的一個依據(C)對於比較沒有經驗的員工,除了正式評估之外還
7. 有關員工績效的考核,下列何者是正確的?(A)考核項目應該讓員工知道(B)考核項目應該嚴加保密(C)考核時應該先聽其他人的說法(D)考核時應該只對人不對事。
2. 下列何者不是零售店員工流動率與曠職率高並且工作效率低的原因?(A)工作時間長(B)員工薪資低(C)雇用有經驗的員工(D)工作的技術層次低。
10. 台北西門町是屬於(A)都會型(B)遊樂型(C)社區型(D)夜市型 之商業區域。
8. 下列有關新員工的在職訓練之敘述,何者正確?(A)在職訓練是訓練新員工的廉價方法(B)在職訓練會讓新員工從主管或其他員工處,承襲到壞習慣(C)新員工的在職訓練是一種將顧客當作試驗品的方法(D)新員
9. 下列員工訓練的方法,何者無法培訓出良好的服務?(A)著重執行工作的技術性訓練(B)讓有經驗的員工或主管示範工作技巧並傳授應有態度(C)讓受訓員工接觸顧客並自行判斷如何解決顧客的問題(D)著重良好
10. 下列何者不是維持員工長期幹勁的方法?(A)超出一般水準之薪資(B)讚美與獎賞(C)合理的薪資(D)可以展望的未來。
18. 衛星定位系統稱(A)GPS(B)POS(C)CRM(D)ERP。
19. 下列何項不包含於零售商定義一個交易商圈之資訊(A)是顧客磁點(B)人口普查(C)居住分類(D)次要商圈。
11. 下列有關零售店的人力資源之敘述,何者不正確?(A)零售工作是屬於勞動密集的工作(B)小型零售店員工經常店務繁忙(C)在門市服務人員流動性很高的情形下,師徒制可維持門市服務的品質(D)零售店如工
20. 因為超過 90%的交易都在商店完成,對零售業是最重要的策略決定是下列何項(A)如何選擇店面(B)地區分析(C)交易商圈分析(D)次要商圈。
23. 下列何項不包含於位址選擇之三個層面來加以研討(A)特定地點分析(B)地區分析(C)交易商圈分析(D)次要商圈。
27. 下列何者不是未來人力需求規劃的必要工作?(A)人力盤點(B)員工考核(C)銷售計畫(D)工作評估。
12. 由下列何種資料可獲知,應雇用一定條件的人來擔任特定工作?(A)工作說明書(B)人力資源盤點報告(C)工作日誌(D)工作規章。
18. 下列何者不是評估門市服務人員表現所採用的方式?(A)每小時銷售額(B)每小時來店顧客人數(C)提供顧客服務所需的時間(D)未從事任何生產力的工作之時間。