【Chia Hui Huan】評論
(A)分級列等法：由評量者依所列特質高低排序，以比較員工的績效 (B)目標評量法：根據預先建立的標準，據以衡量工作績效的方法，包括品質、數量乃至完成時限 (C)評等量表法：係就被考評者的績效因素、倫理道德以及能力和技術等特質，編制評量圖表逐項加以考評(D)評述報告法： 針對加強員工進一步訓練之所需，以及員工潛力與才能之開發所使用之考評技術
【yutung】評論
感謝這麼棒的詳解!!
【葉香君】評論
(A)分級列等法：依所列特質排序，以比較績效。(B)目標評量法：依預先建立標準，以衡量績效。(C)評等量表法：依被考評者特質，編制評量圖表逐項考評。(D)評述報告法：就加強訓練所需，為開發潛能所使用之考評技術。
【走自己的路】評論
評述報告法：由評核人來準備一份描述一個人優缺點及過去績效的書面敘述