【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】依「公務人員考績法」規定，公務人員平時考核應依據四個項目評分，下列各組合選項何者為是？ (A) 工作、操行、學識、才能(B) 工作、操行、潛力、才能 (C) 工作、進修、學識、才能(D) 工作、操行、學識、負責 ~解析 : 《公務人員任用法》V.S.《公務人員考績法》: ⊙《公務人員任用法》 第 4 條( 任用公務人員應注意事項 ) 各機關任用公務人員，應注意其品德及對國家之忠誠，其學識、才能、經驗及體格，應與擬任職務之種類職責相當。如係主管職務，並應注意其領導能力。 ⊙《公務人員考績法》第 5 條 ( 年終考績 (二) - 依據 ) 年終考績應以平時考核為依據。平時考核...
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【年級】大一下
【評論內容】公務人員考績法 第5條 (年終考績之依據)年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行之。前項考核之細目，由銓敘機關訂定。但性質特殊職務之考核得視各職務需要，由各機關訂定，並送銓敘機關備查。