問題詳情
15. 原事業單位違反職業安全衛生法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負何種責任？
(A) 連帶補償責任
(B) 連帶賠償責任
(C) 連帶刑事責任
(D) 連帶行政責任
參考答案
答案：B
難度：計算中-1
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用户評論
【用戶】cludepig
【年級】大二上
【評論內容】職業安全衛生法 第25條事業單位以其事業...
【用戶】cludepig
【年級】大二下
【評論內容】職業安全衛生法 第25條事業單位以其事業...
【用戶】Revised
【年級】高三上
【評論內容】勞動基準法 第 62 條事業單位以其事業招人承攬，如有再承攬時，承攬人或中間承攬人，就各該承攬部分所使用之勞工，均應與最後承攬人，連帶負本章所定雇主應負職業災害補償之責任。事業單位或承攬人或中間承攬人，為前項之災害補償時，就其所補償之部分，得向最後承攬人求償。
【用戶】Revised
【年級】高三上
【評論內容】 原事業單位違反-連帶賠償責任再承攬商雇主-職業災害補償